Conséquences d’un retard d’envoi de l’arrêt de travail à l’employeur au-delà de 48 heures
En France, l’envoi de l’arrêt de travail à l’employeur dans un délai de 48 heures est une obligation stricte qui ne doit pas être prise à la légère. Ce respect du délai conditionne le versement des indemnités de la sécurité …










